Analisi dati indagine rischi psicosociali

Verificate nella Scheda Tecnica qui sotto se questo articolo è rispondente alla vostre esigenze in termini di Paese di erogazione e  Settore.
Se avete dubbi, utilizzate il Service finder nella home page per sapere quali articoli sono disponibili nel vostro Paese/ regione.

La valutazione dei rischi psicosociali sul posto di lavoro (RPS) è un obbligo legale; il datore di lavoro deve infatti identificare i pericoli e valutare tutti i rischi professionali, compresi quelli che possono influire sulla salute mentale.

I rischi psicosociali riguardano sia il deterioramento temporaneo o duraturo della salute mentale che i danni alla salute fisica in termini di patologie correlate come disturbi del sonno, danni cardiovascolari ecc. Essi corrispondono a situazioni di lavoro in cui sono presenti, combinati o meno:

• stress - > squilibrio tra la percezione di una persona dei vincoli del proprio ambiente di lavoro e la percezione delle proprie risorse per farvi fronte;
• violenza interna commessa all'interno dell'azienda dai dipendenti - > molestie morali o sessuali, conflitti esacerbati tra persone o tra team;
• violenza esterna commessa contro i dipendenti da persone esterne all'azienda (insulti, minacce, aggressioni, ecc.) , se applicabile.

Si tratta di rischi che possono essere indotti dall'attività stessa o generati dall'organizzazione e dai rapporti di lavoro.

La raccolta ed analisi dei dati avverrà mediante la somministrazione di un questionario appositamente predisposto sulla base dei criteri definiti; i questionari sono strumenti di misurazione spesso utilizzati a tal fine poiché consentono di raccogliere informazioni sulla percezione della situazione lavorativa, sul livello di stress, sui sintomi avvertiti, sullo stato di salute, ecc. in modo anonimo.

Il questionario si concretizza in un set di 5 Smartcheck (check lits informatizzate) che saranno rese disponiibli a tutti i dipendenti mediante le nostre piattaforme dedicate; le 5 Smartchecks si basano su metodologie internazionalmente riconosciute e sono differenziate in funzione dei seguenti fattori di rischio :

1. Carico di lavoro
2. Orario di lavoro
3. Autonomia nel lavoro
4. Rapporti sociali nel lavoro
5. Sicurezza dell’impiego

L'analisi dei dati viene effettuata dai consulenti esterni e viene discussa con la gerarchia, garantendo una presentazione anonima e riservata.

L'acquisto di questo articolo include:

• analisi dei dati risultanti delle Smartcheck di tutti i dipendenti
• preparazione del rapporto
• invio e presentazione del rapporto alla direzione(su richiesta)
  
• assistenza a distanza relativamente a quanto discusso presso la vostra Sede
• spese di trasferta, vitto ed alloggio nell'ambito della regione per la quale questo articolo é valido e nei limiti delle CGVU.
  

Le CGVU, qui disponibili, si applicano integralmente salvo accordi scritti differenti.

Volete maggiori chiarimenti su di noi o su come sarà effettuata la prestazione ? cliccate qui per maggiori informazioni o su "Richiesta contatto" sotto il prezzo.