Die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer ist in erster Linie eine moralische Verpflichtung jedes Unternehmers und Managers. Es liegt auf der Hand, dass der Schutz der physischen und psychischen Gesundheit der Menschen das oberste Ziel jedes Unternehmens und jedes Menschen sein muss.

Die Vorrangstellung von Gesundheit und Sicherheit vor allen anderen Unternehmenszielen zeigt sich auch deutlich an der umfangreichen Gesetzgebung in diesem Bereich. Sie enthält zahlreiche Vorschriften und rechtliche Auflagen, die in jedem Unternehmen fristgerecht umgesetzt werden müssen. In dieser Frage müssen der Unternehmer und seine Beauftragten einer Ergebnisverpflichtung nachkommen, d.h. sie müssen nicht nur nachweisen, dass sie sich in diesem Sinne stark engagiert haben, sondern sie müssen konkret nachweisen, dass sie die Gesundheit der Arbeitnehmer und – im weiteren Sinne – all jener, die durch die im Namen des Unternehmens ausgeübten Tätigkeiten Gefahren für ihre Gesundheit ausgesetzt sein können, gewährleisten.

Der Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer ist auch eine klare wirtschaftliche „Verpflichtung“. So werden die Kosten von Unfällen und Berufskrankheiten (aber auch von einfachen Fehlzeiten) häufig unterschätzt, obwohl sie durchaus von grosser Bedeutung sind. Der wirtschaftliche Wert der direkten und indirekten Kosten umfasst medizinische Kosten, Lohnkosten aufgrund von Arbeitsunterbrechungen, Verwaltungskosten, Produktivitätsverluste im Zusammenhang mit der Neuplanung von Arbeitsabläufen und der Notwendigkeit, neues Personal auszubilden sowie Sachschäden und die Kosten etwaiger Bussgelder. Auch die Risiken von Strafverfahren und Reputationsverlust dürfen nicht ignoriert werden.

 Für den Unternehmer und die Führungskräfte, die zahlreiche technische und organisatorische Verpflichtungen zu erfüllen haben, ist es nicht immer einfach, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer sicherzustellen. Sie müssen dafür sorgen, dass die Präventions- und Schutzmassnahmen umgesetzt werden und wirksam sind und dabei mit den sich ständig ändernden Vorschriften und technischen Lösungen Schritt halten.

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