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Beratung
Eine Unternehmensorganisation besteht aus einer Reihe von Strukturen, Daten und Verhaltensweisen, die darauf abzielen, die Leistung...
Eine Unternehmensorganisation besteht aus einer Reihe von Strukturen, Daten und Verhaltensweisen, die darauf abzielen, die Leistung eines Unternehmens zu optimieren und die besten Ergebnisse für alle Beteiligten, von den Aktionären über die Mitarbeiter bis hin zur Gesellschaft als Ganzes, zu erzielen.
Um die eigene Organisation zu verbessern, ist es sinnvoll, anerkannte Grundsätze anzuwenden und spezifische Techniken zu entwickeln. Es gibt viele Methoden und Bereiche der Unternehmensorganisation, und in dieser Kategorie finden Sie zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit unterschiedlichen Zielsetzungen, die jedoch alle auf die Verbesserung der Leistung Ihres Unternehmens ausgerichtet sind.
Zu den wichtigsten Elementen gehören:
1) Managementsysteme (z. B. das Qualitätssystem ISO 9001, aber nicht nur)
2) die Organisationsstruktur (Organigramm, Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten, Delegationen usw.)
3) die Definition der Prozesse und ihrer Wechselwirkungen
4) die Ziele und die Methoden zu deren Erreichung
5) Überwachungssysteme (Management-Dashboard, Leistungsindikatoren, usw.)
6) kontinuierliche Verbesserung (PDCA-Ansatz, Änderungsmanagement usw.)
